• par ONAD
• Date de publication : 27/10/2026
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ONAD : le Directeur général place le dialogue et la responsabilité au cœur de sa première rencontre avec le personnel

Le Directeur général de l’Office National de l’Assainissement et du Drainage (ONAD), Monsieur OUATTARA Allahmadogo Siriki, a rencontré l’ensemble du personnel, le vendredi 23 octobre 2026, à l’occasion d’une séance de prise de contact et d’échanges organisée dans un cadre convivial.

Cette première rencontre a été l’occasion pour le Directeur général de partager sa vision du fonctionnement de l’Office, de présenter les principes qui guideront son action et de recueillir les préoccupations de ses collaborateurs.

Dans son intervention, Monsieur OUATTARA Allahmadogo Siriki a insisté sur la nécessité de bâtir une collaboration fondée sur la confiance, le respect mutuel et le sens des responsabilités. Il a notamment mis l’accent sur l’écoute et le dialogue, l’engagement, la culture du résultat ainsi que le respect des règles et de l’éthique professionnelle.

Rappelant l’importance des missions de l’ONAD dans la prévention des inondations, l’amélioration du cadre de vie et la protection des populations, il a invité l’ensemble des collaborateurs à faire preuve de rigueur, de disponibilité et d’engagement pour contribuer à la performance de l’Office. Il a également souligné l’importance de renforcer la fierté d’appartenance à l’institution.

Abordant la question du fonctionnement de l’Office, le Directeur général a précisé que son action s’inscrira dans une démarche de continuité et d’amélioration des acquis. Il a indiqué poursuivre un état des lieux afin de mieux appréhender les réalités de la structure et d’identifier les pistes d’amélioration.

La séance d’échanges qui a suivi a permis au personnel d’exprimer plusieurs préoccupations, notamment sur les acquis sociaux, les conditions de travail, les perspectives de promotion interne, la reconnaissance du mérite et la place des femmes aux postes de responsabilité.

En réponse, le Directeur général a réaffirmé sa volonté de privilégier le dialogue et la transparence, tout en précisant que les différentes préoccupations seront examinées en tenant compte des ressources et des possibilités de l’Office. Il a également souligné l’importance de valoriser les compétences internes et de reconnaître les efforts des collaborateurs.

La rencontre a par ailleurs été marquée par l’intervention du président de la mutuelle du personnel, qui a présenté les initiatives menées en faveur de la solidarité, de la cohésion et du bien-être des agents.

En clôturant les échanges, Monsieur OUATTARA Allahmadogo Siriki a souhaité que cette première rencontre marque le point de départ d’un dialogue régulier, constructif et responsable entre la Direction générale et le personnel. Il a appelé chacun à contribuer, à son niveau, à l’amélioration du fonctionnement et des performances de l’Office, au bénéfice des populations ivoiriennes.

La rencontre s’est achevée par une photo de famille, suivie d’un cocktail, dans une atmosphère conviviale.